为增强全体职工组织纪律性，进一步提高工作效率，适应教学工作的新体制，特制定本暂行管理办法。

一、考勤范围

本中心全体职工以部门、班组为单位进行考勤，全体职工均为考勤对象，各部门、班组每月由考勤员汇总，单位负责人签字后于次月五日前，将上月考勤表报中心办公室。

二、工作纪律

1.全体职工必须按教学计划，准时上下班。未经批准，不准迟到、早退。如因无故迟到、早退影响教学计划落实，将追究当事人的教学责任。

2.工作时间内严禁发生打牌、玩游戏、下棋等违规行为，一经发现严肃处理，严禁酒后上班。

3.工作时间，全体员工要做到仪表整洁、带证上岗，文明用语，为人师表。

三、请假批审

1.事假

（1）请事假，必须按程序审批后方可离开工作岗位，事假期满后应及时销假。需要续假者，必须办理续假手续，否则按旷工处理。

（2）事假以天计算，并按规定扣除相关津贴和工资。

（3）批准事假权限：班组、科室三天以内，三天以上需到综合办公室办理请假审批手续。

2.病假

（1）病假休息必须有医院证明方可休息。

（2）发现病假证明有弄虚作假者，一律按旷工处理。

（3）批准病假权限：班组、科室三天以内，三天以上需到综合办公室办理请假审批手续。

3.探亲假、婚假、产假、丧假等法定假

休法定假须经班组、部门负责人批准，到综合办公室办理有关手续后，方可离岗。

五、考核办法

1.发现职工有违反相关规定者，按照学校有关规定取消当事人部分或全年的奖励性绩效工资。

2.受到党纪、政纪处分及受到刑事处罚者，处分期内不享受奖励性绩效工资。